微信登录,快人一步
使用道具 举报
洛克律师事务所 发表于 2023-10-18 21:48 通俗点普法一下,用人单位“炒人”(解除劳动合同)不用赔(支付经济补偿)的情况:1.试用期证明不符合录用条件;2.严重违反规章制度;3.给用人单位造成重大损害的;4.打两份工且对本单位的工作造成严重影响,或者公司叫她改还拒不改正的;5.欺骗公司而订立了无效的劳动合同;6.被依法追究刑事责任的。 如果劳动者有上列情况之一,公司炒人就唔使赔。你自己看看老赖属于上面哪一条。
本版积分规则 发表回复 回帖后跳转到最后一页
手机版|小黑屋|江门汇声汇色 ( 粤ICP备15082236号 )
GMT+8, 2025-5-1 16:35 , Processed in 0.142355 second(s), 39 queries .
Powered by Discuz! X3.5
© 2001-2025 Discuz! Team.