公司没有签订劳动合同并单方面解聘可以追付多少赔偿？

Yuki_ · 发表于 2023-9-29 11:43:44

本人2020年1月入职A公司(以下简称A)签订一年期劳动合同，2022年10月A把人力资源外包到B人力资源公司(以下简称B)，工资社保转由B发放缴纳，但B没有与我签订劳动合同，现2023年9月公司单方面解聘本人，我是否可以向A追付经济补偿，向B追付未签合同期间每月2倍的工资？

来自安卓APP客户端

洛克律师事务所 · 发表于 2023-10-2 16:38:53

首先，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。其次，你可能要证明实际用工单位到底是A公司还是B公司，确认劳动关系。现在所提及的是A公司提出的解聘，即劳动关系一直是在A公司，应向A公司追讨经济补偿；如果A公司是违法解除劳动关系的，还可以要求支付赔偿金。建议向劳动部门或向律师咨询。

新酱 · 发表于 2023-9-29 15:21:25

问劳动部门

来自安卓APP客户端

wzzzzzzzaaaa · 发表于 2023-9-29 15:25:17

点解唔签？

来自安卓APP客户端

账号		自动登录	找回密码
密码			免费注册

[法律咨询] 公司没有签订劳动合同并单方面解聘可以追付多少赔偿？

浏览过的版块