江门市新会区招人才管家

声色直聘

2018年，新会区率先在江门市推出了“人才管家”服务，通过设置专职人才管家，为新会高层次人才提供包括政策咨询、医疗保障、子女入学等方面的精准服务。
人才管家的工作范围包括开展人才慰问、人才政策答疑宣讲、协助审核人才补贴、举办各类人才活动、协调解决人才工作各类问题。

岗位情况
一、岗位职责
(一)负责人才有关政策业务咨询解答、有关业务资料受理、资料整理，数据统计分析等工作;
(二)负责市、区人才政策各项补贴的受理、收集整理，提出落实计划和措施建议;
(三)草拟有关人才工作总结、报告及活动宣传报道，协助做好人才工作宣传;
(四)组织开展各类人才活动;
(五)认真做好日常工作信息及文件资料管理;
(六)完成领导交办的其他工作任务。

二、资格条件
(一)坚决拥护中国共产党的领导，具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无违法和犯罪记录。
(二)本科及以上学历。
(三)责任心强，能服从工作安排，有较强的文字功底，性格开朗活泼，有一定的沟通能力。熟练使用Office办公软件，及其他电脑办公软件者优先。
(四)身体健康，年龄在30岁以下。
下列人员不得报考：
1、曾经受党纪、政纪处分及刑事或治安处罚的;
2、正在接受监察、纪检、司法部门调查的;
3、法律、法规规定的其它情形。

三、招聘人数：2名

四、报名办法
(一)网上提交资料初审。符合应聘资格条件的个人填写《人才管家工作人员报名表》(附件)，于2023年7月4日前将报名表电子版(需附电子照片)和有效二代居民身份证、学历证书以及相关证明材料(职业技术资格、奖励等材料)的扫描件通过电子邮件发送至邮箱：xt6635869@163.com 。请在电子邮件主题上注明“人才管家工作人员”字样。

(二)资格审核。时间：2023年7月5日一天(上午8:30—12:00，下午2:30—5:00);地点：新会区会城今洲路29号江门双碳实验室6座201。资格审核时须提交《人才管家工作人员报名表》，近期正面免冠彩色大1寸照片2张，有效二代居民身份证、户口簿、学历证书等资料的原件及复印件各一份，近一个月公安部门开具无犯罪记录证明及近一个月银行开具个人征信其他证明材料。

(三)报名要求：报名与考试时使用的身份证必须一致。如对所报岗位要求不清楚的，可在正式报名前咨询，联系电话：0750—6390995。
报考人员要诚信报名、诚信考试，在规定时间内向用人单位提交报名资料，所提交材料应当真实、全面、准确、有效。对学习和工作经历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。如报考人员提供虚假材料，或伪造、涂改证件、证明、材料、信息，或者以其他不正当手段获取报考资格的，一经查实，取消聘用资格。

五、考试办法和时间、地点安排
人才管家工作人员招考实行竞争性选拔考试，采取面试和笔试的形式进行。面试和笔试由新会区协同人力资源管理服务有限公司组织和实施，面试和笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，其中面试占50分，笔试占50分。成绩未达合格线的，不能列为体检人选。笔试和面试时间及地点待定，另行微信或电话通知。

六、体检
体检人选依面试成绩由高到低顺序，按招聘人数从面试成绩合格考生中等额确定。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。由用人单位负责组织到指定的医院进行体检，具体时间另行通知，体检费用由考生自付。

七、聘用
拟聘用人员经公示无异议，按规定办理劳动合同手续。

八、薪酬待遇
年薪7万到8万(含单位缴纳的“五险一金”，具体面议)。《根据应聘人员综合能力实行协议薪酬》聘用人员实行试用制(试用期包含在合同期内)，试用期满考核不合格的，按照《劳动合同法》解除劳动合同。

本公告由江门市新会区协同人力资源管理服务有限公司负责解释，联系人：王小姐，联系电话：0750-6635869。

附件：《人才管家工作人员》报名表.docx