政协江门市江海区委员会办公室普通雇员招聘公告

声色直聘

一、招聘岗位和待遇
（一）招聘普通雇员2名，招聘岗位名称、岗位职责、招聘人数、要求条件和待遇等详见《政协江门市江海区委员会办公室招聘普通雇员岗位表》。
（二）用工形式：劳动合同制工作人员。
（三）岗位待遇：年薪8-9万元(包含住房公积金、社保单位负担部分及绩效奖金)，依法享有带薪年假、法定假期。

二、招聘条件
（一）基本条件。
1．具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律和法规；
2．具备良好的品行和职业道德，组织纪律观念强，服从组织分配，没有受过党纪、政纪处分；
3．具备岗位所需的专业、能力或者技能条件；
4．适应岗位要求的身体条件；
5．符合招聘岗位所需的其他条件；
6．应聘者与本单位领导班子成员存在夫妻、直系血亲、三代以内旁血亲或近姻亲关系等需要回避情形的，不得应聘该单位的岗位。
（二）专业和学历要求。
1.学历：本科及以上。应聘人员所学专业以所获学历证上的专业为准，修读课程等不能作为应聘专业的依据。学历证取得时间的截止日期为2023年3月31日。
2.工作经历。工作经历需提供相应的社保记录、合同和原单位证明。
（三）年龄要求。
35周岁以下，是指1988年1月1日以后出生，出生日期以居民身份证为准。
（四）具有下列情形之一的，不予招聘：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；
3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
4.有较为严重的个人不良信用记录的；
5.其他不适合从事上述工作的情形。
（五）其他。
应聘者须拥有相关工作经历。上述所列资格条件为最低条件，凡资格条件高于公告规定要求者均可报考。

三、招聘方式
（一）报名方式。
采用电子邮件报名的方式。
（二）报名时间。
1.自公告发布起7日内。
    2.报名方式：填写《江海区政协公开招聘报名登记表》后，将该表格的电子版和身份证（包括正面、反面）、学历学位证书、工作经历证明材料、一寸彩色免冠电子照片、近一年个人工作总结（2000字），将上述材料以电子邮件的形式发送到招聘单位电子邮箱。邮件命名格式统一为“招聘+招聘岗位+姓名”，发送到邮箱jhqzx@jiangmen.gov.cn（联系人：陆小姐，电话：0750-3831107）。
（三）初审和筛选。
通过对报名人员的应聘资格和相关材料进行审查，对符合报名资格的人员进行筛选。筛选结束后电话通知应聘人员参加考试。考试前考生携带应聘材料纸质版进行资格复核。未接到通知的视为初审未通过。
如应聘者提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，一经查实，取消应聘资格。

四、考试
（一）开考比例。每个岗位开考比例为1:3。届时如果报名人数达不到开考比例，将延长报名时间至达到开考比例为止，如仍然达不到开考比例的取消考试，并重新招聘。
（二）考试方式。普通雇员岗位招聘，实行竞争性选拔考试，考试方式为笔试加面试，考试时间与地点以电话通知为准。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试按成绩满分为100分，合格分数线为60分，笔试面试各占50%后折合成100分制，按总分最高分录取。应聘人员先进行笔试，笔试结束后，各个岗位取笔试前5名进行面试。笔试和面试综合成绩将于面试结束后5个工作日内在政协江门市江海区委员会门户网站公布。达不到合格分数线的人员不列为体检考察对象。

五、体检
江海区政协办公室依据总成绩等额确定体检对象，并由区政协办公室组织体检，体检标准参照事业单位公开招聘工作人员体检标准执行，体检费用由考生自理。进入体检人员名单及体检相关事项，将及时电话通知应聘者，请应聘者保持通讯畅通。
    若有拟聘用人选体检不合格、政审考察不宜录用、在办理聘用手续前放弃资格的，在相应职位报考人员中按综合成绩从高分到低分递补。

六、政审考察、公示及聘用
体检合格后，江海区政协机关组织政审考察，确定拟聘用人选，并将拟聘人员名单公示5天。
公示无异议后，江海区政协机关与聘用人员签订劳动合同。劳动合同期限一般为2年，其中试用期2个月。试用期间，单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，经考核合格的，签订劳动合同。考核不合格的，不予聘用。
其他未尽事宜，由政协江门市江海区委员会办公室解释，报名及咨询电话：0750-3831107。


附件：1：政协江门市江海区委员会办公室招聘普通雇员岗位表.xlsx
2：江海区政协公开招聘报名登记表.docx

政协江门市江海区委员会办公室

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