江门市新会区协同人力资源管理服务有限公司招聘公告

声色直聘

一、企业简介

江门市新会区协同人力资源管理服务有限公司是新会区属国有独资公司，成立于2018年4月，是一家致力于人力资源管理与开发的综合性企业，公司主营业务包括人力资源服务、劳务服务、薪酬管理服务、业务培训、企业管理、物业管理、项目策划与公关服务、信息咨询服务、法律咨询、职业中介活动等。因业务发展需求，现面向社会公开选聘公司经理和副经理各1名。

二、招聘岗位

经理1名
岗位职责：
1.负责公司日常经营管理，组织落实集团公司制定的经营目标。
2.拟订和组织实施公司全局业务发展规划、年度经营计划和投资方案。
3.组织开展公司体制机制改革，完善公司治理结构、内部机构设置、基本管理流程和规章制度，并监督实施。
4.负责公司市场开发、业务拓展工作，营造良好的企业发展运营内外部环境。
5.负责公司团队建设和人才培养。
6.负责内外公共关系管理，建立和维护与政府相关部门、重要客户等的良好关系。
7.完成上级交办的其他任务。

应聘条件：
1.基本条件
（1）拥护中国共产党的领导，政治素质较高，有组织观念和大局意识。
（2）遵纪守法，清正廉洁，品行良好，无违法记录，具有良好的职业道德。
（3）具有较高的专业素养，熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向，具有丰富的企业管理知识与经验。
（4）具有较强的战略思维和创新意识，良好的沟通表达能力，高效的组织和执行能力，以及团队建设能力，对行业发展趋势有敏锐的前瞻性。
（5）具有强烈的事业心和责任感，并致力于企业的发展壮大。
（6）具有良好的心理素质和身体素质。

2.任职资格条件
（1）年龄45周岁以内（1979年8月1日之后出生），条件优秀者可适当放宽。
（2）具有本科及以上文化程度。
（3）专业不限，经济学类、金融学类、管理类相关专业优先考虑。
（4）具有5年及以上人才（人力）服务经营管理工作经历。其中，一般应具有同等职位工作经验，或在中型及以上企业担任高级管理人员工作经验。
（5）熟悉高端人才引进、人力资源服务、教育培训、人力资源、人力资本运作、人才研究咨询等相关政策及工作运作流程。
（6）具备一定的政府资源或社会资源且条件优秀者，年龄和任职条件可适当放宽。

副经理1名
岗位职责：
1.协助总经理制定公司发展战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
2.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
3.组织制订公司劳务派遣、劳务外包、招聘工作计划(预算)及目标。
4.组织制订和完善公司相关规章制度，督导宣贯和执行。
5.统筹组织公司人才储备与晋升体系，保障公司人才队伍的合理配置及持续发展。
6.协调各项重点工作的开展，督办公司各部门重点工作的跟进落实情况。
7.完成上级交办的其他任务。

应聘条件：
1.基本条件
（1）拥护中国共产党的领导，政治素质较高，有组织观念和大局意识。
（2）遵纪守法，清正廉洁，品行良好，无违法记录，具有良好的职业道德。
（3）具有较高的专业素养，熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向，具有丰富的企业管理知识与经验。
（4）具有较强的战略思维和创新意识，良好的沟通表达能力，高效的组织和执行能力，以及团队建设能力，对行业发展趋势有敏锐的前瞻性。
（5）具有强烈的事业心和责任感，并致力于企业的发展壮大。
（6）具有良好的心理素质和身体素质。

2.任职资格条件
（1）年龄45周岁以内（1979年8月1日之后出生），条件优秀者可适当放宽。
（2）具有本科及以上文化程度。
（3）专业不限，经济学类、金融学类、管理类相关专业优先考虑。
（4）具有5年以上人力资源服务行业管理经验或3年以上政府人才工作经验。其中一般应具有同等职位工作经验，或具有2年在中型及以上企业担任高级管理人员工作经验，或具备3年以上企业中层正职的任职经历优先。
（5）具有优秀的计划、组织、控制、协调、领导及决策能力,丰富的建设、激励、管理和带领团队经验。
（6）具备一定的政府资源或社会资源且条件优秀者，年龄和任职条件可适当放宽。

工资待遇：
1.试用期满转正后，经理综合年薪18-21万元（含单位部分“五险一金”），副经理综合年薪16-19万元（含单位部分“五险一金”），具体执行协同公司薪酬制度。
2.其他福利：带薪年休假、健康检查、职工活动等。

三、招聘程序：

公告发布→报名→资格审核→综合测评→组织考察 →体检→公示→录用

四、应聘须知：

（一）报名时间
自公告之日起至2024年11月27日24时止。　

（二）报名方式
采取网上报名，报名电子邮箱为：xhsw3183@163.com

（三）报名材料
1.《应聘报名表》（下载附件并完整填写）。
2.近期免冠证件照。
3.个人简历。
4.居民身份证及户口簿（正反面扫描）。
5.学历学位证书。
6. 专业技术职称、职业（执业）资格证书。
以上材料需提交扫描件（PDF格式）一并打包发送至报名电子邮箱。邮件命名为：应聘岗位+姓名+手机号码。

（四）报名要求提交的报名信息和材料应当真实、准确、完整，请报名人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。如出现报名信息和材料不准确、不真实的，造成的一切后果由报名人员承担。

（五）有下列情形之一者不得报考
1.受过党纪、行政处分尚未解除的、曾被开除公职的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.在各级机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员。
6.聘用后即构成回避关系的人员。
7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。

（六）根据人选综合表现，择优确定录用人员。录用人员与协同公司签订劳动合同，实行试用期制度，试用期一般为6个月，试用期考核不合格的，解除聘用关系。

（七）其他事项：
1.对应聘者的资格审核贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消应聘资格。
2.应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。
3.联系方式
联系人：谭小姐、林小姐
联系电话：0750-6313183（周一至周五，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。

附件：应聘报名表