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[社会动态] 连续5周调休!最新放假通知!

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发表于 2024-9-7 18:33:40 | 显示全部楼层 |阅读模式



自从端午节之后
不少人都多盼着中秋和国庆假期
最近
#中秋国庆的调休比凑单还难算#
得词条一度冲上热搜
究竟多难算呢?

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那就是

上6天休3天、上3天休2天

上5天休1天、上2天休7天

最后再上5休1

竟有5周调休

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中秋假期

根据《国务院办公厅关于2024年

部分节假日安排的通知》

9月15日至17日

中秋节放假调休共3天

9月14日(星期六)

要上班!要上班!要上班!

大家不要忘了设置闹钟

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而今年中秋假期

不就之后就是国庆小长假

国庆假期也会迎来调休

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国庆假期

10月1日至7日
国庆节放假调休共7天

9月29日(星期日)和
10月12日(星期六)
要上班

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要提醒大家的是
中秋节高速不免费哦
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依据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》,高速免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日。

国庆节高速免费通行时间:10月1日00:00至10月7日24:00,共7天。


假期加班工资怎么算?

根据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。


资料来源:新浪微博、中国政府网



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