被公司恶意辞退

SungKim

我老婆是公司财务，在怀孕的时候就以公司效益不好，提出不用来公司，然后公司会按江门最低工资标准每月提供生活费。然后再生完bb后六个月公司就直接辞退不给赔偿。原因是以公司有几千块钱在我老婆手上没有归还给公司！我老婆是公司财务，手上是受原来总经理同意，管一些零钱的，而且跟公司还存在劳动关系，以不归还钱为理由直接辞退请问合法吗？主要公司这一年没有停工停产，还是在正常运作，只是业务减少了很多
这个钱后面也打回去公司账号了！几千块钱备用金就能影响公司运作啦？还重大损失！

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洛克律师事务所

公司解除劳动合同是否合法，需要具体情况具体分析。首先，您妻子作为哺乳期员工，在其没有严重过错的情况下，公司是不可以随意辞退的；但如果您妻子有严重过错，违反公司规章制度，公司有权解除劳动关系。其次，您妻子需要提供证据证明总经理同意留部分零钱在其手上，用于公司日常周转等。最后，如您妻子对该解除劳动合同的原因不服的，建议申请劳动仲裁。