怀孕期间，用人单位终止经营

瓜子臉婷妹

目前怀孕6个月，用人单位下月终止经营。有赔偿金，但目前我被迫失去工作，社保医保生育险方面也被迫中断，生育津贴也被迫失去，经济压力很大。为此，可以向用人单位提出要求赔偿多一些的费用吗？这个费用可以有公式算吗？应该如何向用人单位提出呢？

来自安卓APP客户端

新酱

问劳动局

来自安卓APP客户端

洛克律师事务所

1.您可以和用人单位通过协商的方式，要求单位赔偿多一点费用。孕妇在孕期、产期、哺乳期内受到特殊保护，用人单位不得随意解除劳动合同（除非符合法定条件）。若用人单位违法解除劳动合同，还需支付赔偿金（在经济补偿金的计算基础上乘以2）。
2. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。