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[法律咨询] 公司不想赔偿变法裁员调动岗位逼自动离职

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发表于 2024-2-4 10:57:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
是这样的,我是某国企物业公司的客服,今年2月底公司要裁员,我感觉我应该会被裁,所以想提前咨询一下,怎么保障自己的合法利益。我在这公司工作了一年半,公司保安说按公司以前的炒人方法,公司不会赔偿钱的,会调去公司的其他项目,但被调去的项目其实不缺人的,那个项目的人会以试用期不及格弄走你,让你一分钱也拿不到。因为我们物业公司,上年7月份就把我们外包出去给一个人力资源公司了,还跟那个人力资源公司签了劳动合同,但劳动合同到现在都没有给到我们,但管我们的还是原来的物业公司。如果我不同意调动,我怎么拿到离职赔偿和申请失业补贴。我有点担心,以前炒人都是调去其他地方,逼人家自动离职的
发表于 2024-2-6 16:56:33 来自手机 | 显示全部楼层
根据题目所说,你现在是与人力资源公司签订劳动合同,你原来跟物业公司签的劳动合同有可能已经更改或者解除。你要追索离职赔偿和申请失业补贴,要视实际解除劳动合同的原因,是你个人离职还是双方协商解除的,再根据实际情况向劳动监察部门主张权利。
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发表于 2024-2-5 11:45:02 | 显示全部楼层
打电话问劳动局
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发表于 2024-2-5 12:00:51 | 显示全部楼层
把劳动合同拿来看下先啊
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发表于 2024-2-5 14:24:15 | 显示全部楼层
重新签合同的时候你没有看清楚吗?
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发表于 2024-2-5 15:27:33 | 显示全部楼层
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发表于 2024-2-10 18:48:52 来自手机 | 显示全部楼层
签合同时你没看清楚吗
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