无理解雇

Joho

荷塘某电器公司，上班两个月，试用期也过了，社保也买了，突然12月14日下班收到某领导通知明天不用上班，既然试用期也过，社保也买了，为何能有这种操作的，年底了工作也不好找，可以告他吗？

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洛克律师事务所

按题目所说，这属于公司单方通知解除劳动合同。如果劳动者无过失，可以要求公司额外支付劳动者一个月工资，并要求支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

新酱

才两个月，失业金都领不到

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哼唧唧歪歪

试用期2个月？

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鲲鲲真爱粉

直接告吧

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够钟饮烧酒

区都甘操作，想点就点

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Uncle辉

摆明就当你冇到啦，早走早着

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Joho

新酱 发表于 2023-12-19 12:28
才两个月，失业金都领不到

甘都可以告距赔偿吧

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Joho

哼唧唧歪歪 发表于 2023-12-19 15:13
试用期2个月？

一个月

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Joho

洛克律师事务所 发表于 2023-12-19 16:45
按题目所说，这属于公司单方通知解除劳动合同。如果劳动者无过失，可以要求公司额外支付劳动者一个月工资，并要求支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

已去劳动资源局备案了

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静思过

仲裁

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Joho

静思过 发表于 2023-12-19 19:52
仲裁

一定

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新酱

Joho 发表于 2023-12-19 16:50
甘都可以告距赔偿吧

不知道，问问劳动局

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