Xiao～～雯 发表于 2024-2-4 10:57:34

公司不想赔偿变法裁员调动岗位逼自动离职

是这样的，我是某国企物业公司的客服，今年2月底公司要裁员，我感觉我应该会被裁，所以想提前咨询一下，怎么保障自己的合法利益。我在这公司工作了一年半，公司保安说按公司以前的炒人方法，公司不会赔偿钱的，会调去公司的其他项目，但被调去的项目其实不缺人的，那个项目的人会以试用期不及格弄走你，让你一分钱也拿不到。因为我们物业公司，上年7月份就把我们外包出去给一个人力资源公司了，还跟那个人力资源公司签了劳动合同，但劳动合同到现在都没有给到我们，但管我们的还是原来的物业公司。如果我不同意调动，我怎么拿到离职赔偿和申请失业补贴。我有点担心，以前炒人都是调去其他地方，逼人家自动离职的

洛克律师事务所 发表于 2024-2-6 16:56:33

根据题目所说，你现在是与人力资源公司签订劳动合同，你原来跟物业公司签的劳动合同有可能已经更改或者解除。你要追索离职赔偿和申请失业补贴，要视实际解除劳动合同的原因，是你个人离职还是双方协商解除的，再根据实际情况向劳动监察部门主张权利。

冷咖啡小果 发表于 2024-2-5 11:45:02

打电话问劳动局

兮兮熙儿 发表于 2024-2-5 12:00:51

把劳动合同拿来看下先啊

沐神枫 发表于 2024-2-5 14:24:15

重新签合同的时候你没有看清楚吗？

知识is力量 发表于 2024-2-5 15:27:33

难

盛SHENG 发表于 2024-2-10 18:48:52

签合同时你没看清楚吗
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