JohnnySueJ 发表于 2024-1-22 08:34:00

入职没签任何合同，直接走会有什么问题吗？

<p>入职一周没有签任何合同，昨天发微信跟老板说月底离职，未回复我，到月底我直接走老板会不会同意</p><link rel="stylesheet" href="//www.singse.com/source/plugin/wcn_editor/public/wcn_editor_fit.css?v134_OoI" id="wcn_editor_css"/>

洛克律师事务所 发表于 2024-1-23 15:14:45

虽然你在入职时没有签署劳动合同，但自用工之日起你与公司之间已建立了劳动关系，因此，你仍需依照劳动合同法的相关规定提前向公司申请离职（正式员工提前30日，试用期内提前3日提出）。否则，如果因你擅自离职给公司造成损失的，公司有权向你索赔。
如果老板一直不回复你，建议可再次发送并要求对方限时给予回复，然后保留好向老板或者人事部已依法提出离职申请的证据。

ZGQsix 发表于 2024-1-22 08:40:48

你的权益不争取下？

cavaliers 发表于 2024-1-22 09:12:04

工资呢

王Jacky 发表于 2024-1-22 09:47:16

没什么问题

MLQ 发表于 2024-1-22 10:17:45

你工资都唔要可以直接走人噶

Violet2wt 发表于 2024-1-22 10:43:44

一个礼拜直接走系啦

業以深 发表于 2024-1-22 19:07:28

拿了工资再走，无签合同不用提前讲

新酱 发表于 2024-1-22 21:49:13

就怕扣你工资

细蚊仔 发表于 2024-1-22 22:34:28

无工资啰

静思过 发表于 2024-1-23 09:13:34

问题不大吧

盛SHENG 发表于 2024-1-23 10:58:47

你还不明白他什么意思吗

小虎杀疯了 发表于 2024-1-23 11:56:18

ZGQsix 发表于 2024-01-22 08:40
你的权益不争取下？

都直接走人了，还权益个毛线
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