kelly2959 发表于 2023-12-20 07:31:00

和朋友聊天的群聊也算泄漏公司秘密？

工作了五个月多被公司辞退了，没有提前三十天通知我，双方没有达成一致，最后给我开了书面通知书，辞退理由写是我的工作表现不佳，以及违反保密协议，我平时工作认真积极，保密协议我是没有违反的，和朋友聊天的群聊也算泄密？但是我们的聊天内容只是生活日常，这样会构成违反保密协议的规定吗？我想知道我能拿到多少的赔偿？

洛克律师事务所 发表于 2023-12-21 12:20:44

按照谁主张谁举证的原则，公司认为员工违反保密协议从而予以辞退，那么公司就需要提供相应的证据，员工可以申请劳动仲裁，让公司提供证据。如公司无法证明，属于违法解除劳动合同，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

陳奕迅是靚仔 发表于 2023-12-20 08:07:18

直接劳动局

菠萝蜜与蜜萝菠 发表于 2023-12-20 08:40:34

保密协议是保密什么的先

啊萍 发表于 2023-12-20 09:15:50

你直接问你泄露了什么

蝴蝶追着知了 发表于 2023-12-20 09:25:25

可能被人陷害，查清楚先吧

盐汽水星球 发表于 2023-12-20 10:21:39

了解清楚点解被人炒先啦

新酱 发表于 2023-12-20 12:28:20

去问劳动局

静思过 发表于 2023-12-20 22:04:21

仲裁

柠檬茶111 发表于 2023-12-23 17:24:19

洛克律师事务所 发表于 2023-12-21 12:20
按照谁主张谁举证的原则，公司认为员工违反保密协议从而予以辞退，那么公司就需要提供相应的证据，员工可以申请劳动仲裁，让公司提供证据。如公司无法证明，属于违法解除劳动合同，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

前12个月是应发工资还是到手工资啊？
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