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洛克律师事务所 发表于 2024-03-27 21:46 根据劳动法的相关规定,国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照劳动法执行。如果你与公司之间建立的是劳动合同关系,则适用劳动法相关的法律法规,应享有育儿假的权利。因此,建议可以先找公司协商,协商不成可以向公司所在地的劳动监察部门进行投诉。
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