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江门汇声汇色»首页 › 同城互动 › 侨乡聊吧 › 劳动合同到期公司不续签，需要赔偿吗
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查看: 4423|回复: 11

[法律咨询] 劳动合同到期公司不续签，需要赔偿吗

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点点
发表于 2024-3-19 14:50:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
工作两年，同四月份到期，公司以效益不佳为由不续签，可以向公司提出两个月的工资赔偿吗
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发表于 2024-3-25 14:44:00 来自手机 | 显示全部楼层
根据劳动合同法的相关规定，劳动合同到期后公司不续约的仍需给予劳动经济补偿，因此，你是有权要求公司按工作年限支付经济补偿。
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芥末基佬
发表于 2024-3-19 17:12:50 | 显示全部楼层
带电话问劳动局
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wzzzzzzzaaaa
发表于 2024-3-19 17:21:29 | 显示全部楼层
这算是开除了吧
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发表于 2024-3-19 17:54:02 | 显示全部楼层
不续就劳动局见
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做个真的我
发表于 2024-3-19 18:15:28 | 显示全部楼层
可以唔续噶咩？
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盛SHENG
发表于 2024-3-19 20:21:18 来自手机 | 显示全部楼层
问问劳动局吧
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细蚊仔
发表于 2024-3-19 23:34:55 来自手机 | 显示全部楼层
问劳动局
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发表于 2024-3-20 12:01:37 来自手机 | 显示全部楼层
到期唔继好正常啦
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发表于 2024-3-20 12:12:55 来自手机 | 显示全部楼层
合同到期很正常吖！公司又没有违约，你告什么？
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新酱
发表于 2024-3-20 12:26:38 来自手机 | 显示全部楼层
之前看过，不续签好像也要赔钱的
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原三侠
发表于 2024-3-21 02:32:37 来自手机 | 显示全部楼层
工作满一年就补一个月，满两年就补两个月工资
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