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江门汇声汇色»首页 › 同城互动 › 侨乡聊吧 › 辞退无明显过错的员工有补偿吗？
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查看: 1451|回复: 8

[法律咨询] 辞退无明显过错的员工有补偿吗？

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发表于 2024-5-4 08:10:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
辞退无明显过错的员工有补偿吗，具体的法律规定是什么？

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发表于 2024-5-6 20:17:24 来自手机 | 显示全部楼层
根据劳动合同法的相关规定，在员工不存在过错的情况下，用人单位单方解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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发表于 2024-5-4 08:11:13 | 显示全部楼层
不能随便炒人吧
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发表于 2024-5-4 08:34:15 | 显示全部楼层
唔得就劳动仲裁系啦
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发表于 2024-5-4 09:07:44 | 显示全部楼层
怎样定义唔明显过错？
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你好鸠s
发表于 2024-5-4 09:17:49 | 显示全部楼层
肯定不行啊
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发表于 2024-5-4 09:43:42 | 显示全部楼层
劳动局，问下
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假好人
发表于 2024-5-4 10:00:58 | 显示全部楼层
公司有没有说明辞退理由 ？
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新酱
发表于 2024-5-5 12:52:59 来自手机 | 显示全部楼层
有， 一年补一个月工资
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