經驗十3 发表于 2023-10-12 07:37:09

社保未满一年有没有生育津贴？孕期被辞退该怎么办？

我老婆去年10月份转正，公司才交的保险（听她说是晚交了几个月） 然后今年2月份怀的孕，预产期十一月份左右，到生好像社保还差2个月左右才交满一年，这种情况就无法领到生育津贴是吗？还有就算领不到生育津贴，那还有其他权益可以享受到吗？ 还有最近一段时间公司裁员，还有意向想裁掉我老婆，请问这种情况该怎么处理？

洛克律师事务所 发表于 2023-10-12 11:40:12

在以前如果想要享受生育保险待遇的话，广东省部分地区都有要求必须交满1年的社保，并且生育当月还在缴纳状态才可以。但在2021年10月1日开始执行的《广东省职工生育保险规定》则取消了这一条件的限制，只要你在单位交满1个月的社保，下个月就可以享受生育保险的待遇。
而法律系有对女职工在孕期、产期、哺乳期的进行特别的保护，不能随意辞退的，只能在协商一致的情况下或员工存在过错的情况下方能解除双方劳动合同。

今日想喝脉动 发表于 2023-10-12 09:16:25

公司真蠢，完全可以休完产假再炒你老婆

少管我！！！！ 发表于 2023-10-12 07:50:04

去社保局问一下

merryomkh 发表于 2023-10-12 08:08:20

还可以领失业金吧，因为唔系自己走人噶

merryomkh 发表于 2023-10-12 08:27:07

怀孕期间唔可以随便炒人吧？

Bosco 发表于 2023-10-12 08:37:12

好似要交满一年先有生育津贴，另外，你老婆怀孕，公司炒你老婆系违反劳动法噶，你可以去劳动仲裁部门告公司

小香香 发表于 2023-10-12 08:44:37

去劳动局吧

斯巴达 发表于 2023-10-12 09:03:42

孕期辞退你！这个可以马上去告他

静思过 发表于 2023-10-12 21:11:01

孕期是不能被辞退的

新酱 发表于 2023-10-13 02:39:56

一楼正解

年年有余1214 发表于 2023-10-13 09:26:51

你公司真唔识做人
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