2023年江门市工建集团有限公司招聘工作人员公告
江门市工建集团有限公司（下称“工建集团”）前身为江门市交通工程建设有限公司，成立于1990年12月，为全资国有企业，公司注册资金为6600万，根据江门市政府关于国资国企战略重组工作部署，工建集团按照国有资本和国有企业做强做优做大的使命，围绕市交建集团打造“一台六柱”产业体系的战略布局，坚持以“公路、市政、房建施工为主，勘察设计、建筑材料、矿产开发、园林绿化工程多业并举”的发展思路，全面打响公路、市政、房建“三个品牌”，奋力打造公路、市政、房建、勘察设计、建筑材料、矿产开发、园林绿化“七个领域”；积极发展上下游产业，做精养护“一项特长”，做专建筑材料、规划勘察“两个产业”。进一步助力我市工程项目建设，推动江门高质量发展。
因公司发展需要，现计划招聘一批工作人员，具体如下：
一、招聘岗位及要求
岗位1：文员
招聘人数：1人
岗位职责：
（1）负责草拟有关文件（工作报告、调查报告、总结、决议、通知、通报等），综合整理有关材料；
（2）负责草拟公司以外宣传计划，协助开展日常宣传工作；
（3）协助开展企业文化建设工作；
（4）完成公司和部门领导交办的其它工作。
任职条件：
（1）年龄在35周岁及以下，特别优秀者可放宽至40岁，具备本科或以上学历，汉语言文学、新闻传播学、广告学、管理学等相关专业；
（2）具有3年以上（含3年）企事业、政府单位相关工作经历，或者3年以上（含3年）媒体新闻记者工作经历，曾荣获市级以上（含市级）文字写作方面奖项的优先；
（3）熟悉宣传工作，擅长企业文化建设和品牌宣传；
（4）具有较强的文字写作能力、分析判断能力、宣传策划能力和协调沟通能力；
（5）中共党员优先。
福利待遇：
转正后年薪约7万起，缴纳五险二金，具体按公司薪酬制度执行，依法享有带薪年假等国家法定节假日假期。
岗位2：路桥工程技术员（应届毕业生）
招聘人数：2人
岗位职责：
（1）负责贯彻执行工程施工中的各项规章制度及相应的规范、标准，严格按照施工图和施工组织设计的要求组织施工；
（2）负责做好对施工作业班组的技术、质量、安全的交底工作，并经常督促检查；
（3）负责做好工程施工日记的记录，及时搜集和整理工程的技术资料和竣工验收资料；
（4）负责对施工现场存在的质量、安全、文明施工等方面的事故隐患和问题进行检验和整改落实；
（5）完成公司和部门领导交办的其它工作。
任职条件：
（1）本科或以上学历，路桥、市政工程等相关专业，应届毕业生优先；
（2）能熟练运用AUTOCAD工程绘图及相关软件、日常办公软件；
（3）熟悉相关专业的技术及管理等知识，熟悉基本建设程序、施工程序和施工规律，熟悉国家或地方关于工程建设方面政策、法律法规、技术标准及规范等；
（4）工作认真负责，有责任心，抗压能力强，有良好的职业素质和团队合作精神；
（5）条件优秀者可适当放宽要求。
福利待遇：
转正后年薪约7万起，缴纳五险二金，具体按公司薪酬制度执行，依法享有带薪年假等国家法定节假日假期。
岗位3：工程资料员（应届毕业生）
招聘人数：1人
岗位职责：
（1）负责组织拟写各类文件，修订完善各项管理制度，并对文件资料进行收集、整理、筛分、建档、归档等；
（2）负责监督检查施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步，保证施工资料的真实性、完整性、有效性；
（3）负责收集汇总和撰写经营产值分析报告；
（4）负责与相关部门联络、协调、沟通和反馈工作；
（5）完成公司和部门领导交办的其它工作。
任职条件：
（1）本科或以上学历，土木工程、工程管理、经济管理、汉语言文学等相关专业，应届毕业生优先；
（2）能熟练运用日常办公软件；
（3）工作积极主动，有责任心，抗压能力强，有较强的沟通和协调能力；
（4）条件优秀者可适当放宽要求。
福利待遇：
转正后年薪约7万起，缴纳五险二金，具体按公司薪酬制度执行，依法享有带薪年假等国家法定节假日假期。
二、报名事项
（一）报名时间和方式
报名时间：即日起至7月13日（工作时间：上午8:30-12:00,下午2:30-5:30）。
以上岗位应聘者均需自觉遵守国家法律法规，具备良好的品行和职业道德，无犯罪记录，没有受过党纪、政纪处分。有意应聘者请将应聘材料发送到jmjtjs3921226@163.com邮箱，请在邮件主题注明“姓名+应聘岗位名称”。
应聘材料包括：
1.个人最新简历电子版一份；
2.《应聘人员登记表》（见附件，需附电子照片）电子版一份；
3.相关学历证书、资格证书、获奖证书扫描件。
（二）联系方式
联系人：郑小姐、
联系电话：0750-3921222（办公）
公司地址：江门市蓬江区建德街9号
三、录用方式
（一）经筛选简历后，对符合条件的应聘者进行资格审核，考生需提交身份证、毕业证书、学位证书及相关专业技术证书进行审核，初审符合条件者安排参加面试。面试时间、地点另行发邮件通知，其他人员不再通知。
（二）拟录用人员需参加入职前体检，体检合格后录用。
（三）录用人员的试用期不超过6个月，试用期各方面表现良好，经用人部门试用期评定结果为胜任本职工作的正式录用。
四、其他事宜
（一）应聘者应对本人提交的信息和材料的真实性负责。应聘人员在报名、面试、体检等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消应聘及录用资格。
（二）正式录用后将结合公司实际情况及应聘者能力作综合调配使用。
附件：《应聘人员登记表》
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