员工因为工作问题打架，公司能开除吗？
我是开纸箱厂的，厂里的两个员工前两天在厂里面因为工作问题起冲突打架。两个人脾气太大了，也影响到工作，虽然不是直接影响收益。但是三头两天就起冲突，影响车间其他员工工作，生产也滞停了，已经不是第一次了，我可不可以以妨碍工作为理由开除他们两个？他们一个入职5年，一个入职2年，我开除的话，需要赔偿吗？赔偿标准是什么？如果公司的规章制度中明确写明员工打架属于严重违反公司规章制度的行为，且该规章制度的制定程序合法（经过民主程序制定、已向员工公示或告知员工），那么公司可以以此为由开除打架的员工，并且无需支付任何经济补偿金或赔偿金。
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