公司扣绩效工资，违反劳动法吗？
入职的时候，没有说工资里面包含绩效，合同也没有写到有绩效，发工资条才知道整份工资平摊下去很多个头衔里面，里面就有一项写着绩效补贴，现在公司出了奖惩制度，出现了问题（例如:忘记关灯等），就要扣工资里的绩效补贴，相当于扣自己的工资，这样做，属于违反劳动法吗？可以告公司吗？问劳动局 用人单位扣除工资和绩效奖金是否合法，要依据实际情况而定。如果用人单位的规章制度中明确了可以扣除工资和绩效奖金的情形以及具体金额，员工违反该规章制度，那么用人单位可以依照规章制度扣除员工的工资和绩效奖金，前提是该规章制度依法制定并公示。该种情形下，用人单位扣除员工当月工资的部分不得超过劳动者当月应发工资的百分之二十。
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