悲伤时唱首戨 发表于 2024-6-19 07:59:00

新入职都要去参加培训，培训工资要满3个月才发。合法吗？

公司要求新入职都要去参加培训，说是培训一天120。他要求上班满3个月才发。合法吗？

洛克律师事务所 发表于 2024-6-19 21:59:48

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“按月支付”通常理解为每个月至少支付一次工资。如果培训工资要满3个月才发，这一约定通常是违反《劳动法》的。

cavaliers 发表于 2024-6-19 08:05:16

看公司具体规定吧

多吃辣条 发表于 2024-6-19 08:22:21

很多都要转正才发的

PiKa超 发表于 2024-6-19 08:57:57

已经算是行业潜规则了

我爱板板蓝根啊 发表于 2024-6-19 09:13:26

正常的

蕃茄炒蛋 发表于 2024-6-19 09:32:27

我实习的时候都这样，要转正才会给你发，怕你提前跑路

鸠屎过人 发表于 2024-6-19 09:40:24

习惯就好，压榨人的手段，如果可以坚持就可以拿到，坚持不到就是企业白嫖你

细蚊仔 发表于 2024-6-19 21:49:54

系甘的

新酱 发表于 2024-6-20 12:14:36

不合法，这算拖欠工资
页: [1]
查看完整版本: 新入职都要去参加培训，培训工资要满3个月才发。合法吗？