长不大的仙人掌 发表于 2024-5-5 07:56:00

工作调动属于变相辞退吗？

工作调动属于变相辞退吗？就是本来不是这个岗位，或者调到另外一家毫无关联的公司岗位

洛克律师事务所 发表于 2024-5-6 20:22:37

工作调动不等于变相辞退，具体要看用人单位的目的、方式是否合法合规。用人单位有权就其生产经营情况对员工进行岗位调配，调岗前应与员工进行沟通协商（包括工作内容、时长、薪酬待遇等），后续若发现员工无法胜任工作应提供相关培训。
而关于调去另一家与原公司没有任何关联的公司任职的问题，这种操作在法律上是视为你与原公司解除劳动关系，建议可尝试与原公司协商要求其支付经济补偿金，如果原公司拒绝支付，可以申请劳动仲裁。又或者与新旧单位三方进行协商，要求新公司承接你在原公司的工作年限，以保障你若日后被辞退时，在计算经济补偿上可以将前面的工作年限计上。

不说谎的骗纸 发表于 2024-5-5 08:11:54

算吧，算变相

MLQ 发表于 2024-5-5 08:25:09

你自己看吧，看你选择

贫困户 发表于 2024-5-5 08:55:18

怎么说呢，调你到不熟悉的岗位，等你自动辞职，都是套路

咸鱼无所谓惧 发表于 2024-5-5 09:12:41

都是逼你主动离职的

请你好好放低 发表于 2024-5-5 09:30:43

太难了，私企都是这样的

椰浆咖喱鸡 发表于 2024-5-5 09:52:43

只能说适者生存咯

静思过 发表于 2024-5-5 19:35:40

逼

冷眸 发表于 2024-5-9 14:59:41

合同签了什么岗位的 可以劳动局咨询能否索赔
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