卑微小草 发表于 2024-4-1 10:12:58

公司放长假，工资按照当地最低标准的80%发放

本帖最后由 卑微小草 于 2024-4-1 10:16 编辑

公司通知基本上全部员工放长假，工资按照当地最低标准的80%发放，并且取消公积金，这样算违法吗，可以要求公司直接解雇并支付经济赔偿吗？可以申请劳动仲裁吗？在线等急

洛克律师事务所 发表于 2024-4-4 20:22:32

根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

Capriconrn 发表于 2024-4-1 10:20:33

还是那句：打电话劳动局

Steve. 发表于 2024-4-1 10:48:11

难

椰浆咖喱鸡 发表于 2024-4-1 11:22:55

劳动局咨询

Hervorragend 发表于 2024-4-1 12:04:04

咁都可以？

江门古天乐 发表于 2024-4-1 14:17:28

起诉吧

多吃辣条 发表于 2024-4-1 14:37:37

取消公积金应该不行吧

你好犀利啊 发表于 2024-4-1 15:06:16

大概率想你们自己辞职

细蚊仔 发表于 2024-4-1 21:43:14

难搞
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